日前，黑龙江省煤矿智能化建设现场推进会在龙煤集团双鸭山矿业公司召开。“数字”矿山建设，是实现煤矿安全高效、绿色发展和可持续发展的必由之路。近年来，龙煤双鸭山矿业公司积极站在时代前沿，高举科技兴企大旗，大力推进煤矿智能化建设，全力打造“数字”矿山，取得了丰硕成果。
2021年10月，东荣三矿投入首个智能化采煤工作面，2022年12月首次投入第一套惯导系统，实时监测采煤机三维姿态、精准定位，实现工作面自动调直、远程监视和控制等功能。配套采用机械SAM自动化系统，在集控中心可对液压支架、采煤机、刮板输送机、转载机、破碎机、顺槽皮带输送机及泵站等进行远程操控，可实时监视设备数据，具有采煤工作面设备一键启停功能。这套智能采煤设备的投入使用，达到了“减人增安提效”的目的，单产同比提高到60%，工作面小班人员减少到6人，成效显著。
2022年4月，东荣三矿投用东北地区首台矿用盾构机“龙盾一号”，配套安装了辅助运输设备——防爆锂离子蓄电池单轨吊机车，施工东荣三矿改扩建项目7000米长胶带输送机大巷。“这套设备具有安全性能高、掘进效率高、工作环境舒适度高、巷道成型质量高、智能化程度高‘五高’优势。”东荣三矿总工程师李莫岩说，截至今年8月31日，已施工完成巷道3422米，创出了全岩大断面单月进尺451米和全国首例敞开式盾构机最小转弯半径100米纪录。
煤矿智能化建设是一项复杂的系统工程,东保卫煤矿举全矿之力落实保障措施。截至目前，东保卫煤矿已累计投资4.16亿元，引进先进装备648台套，实施系统改造63处。先后建成了3个智能采煤工作面、2个智能掘进工作面。
东保卫矿矿长于井全说，与2016年比，他们现在已实现了“一优两稳三提高”。“一优”，即：人力资源结构优化。在岗职工由 2761人减少到现在的1476人，其中智能采煤工作面减少到18人。“两稳”，即：安全基础稳，矿井系统可靠程度全面提升，生产环境明显改善，消灭了轻伤以上事故；产量规模稳，连续5年，产量始终保持在百万吨水平。“三提高”，即：一是生产效率提高，单班作业人数由15人减少到6人；二是经营效益提高；三是职工收入提高。在岗职工年人均工资达到10.2万元，同比增加0.9万元。
在双阳煤矿，井下0.8m以下极薄煤层存在开采空间小、回采效率低、设备维保难、经济效益差、开采难度大等难题。为了充分回收资源，避免资源浪费，技术团队历经6年多的时间，对极薄煤层技术装备智能化、数字化研发与探索，取得了突破性进展。双阳矿矿长牛彦林说，2020年6月份至今，极薄煤层支撑分体式液压支架推动了黑龙江省首批“揭榜挂帅”科技攻关项目启动，由黑龙江科技大学组织14家联合体单位，共同揭榜“极薄煤层智能开采关键技术攻关与示范”项目。此项研发不但填补了国内极薄煤层机械化、智能化领域的空白，为极薄煤层进一步提高单产水平，降低事故率，真正实现“少人则安、无人则安”提供了示范作用。
在集贤煤矿，井下7处变电所、2处采区配电点、3处主排水泵房均已实现远程监控，无人值守。集贤矿矿长朱峰说，系统具有供电系统运行远程监控、防越级跳闸、电能质量监测和供电安全预警等功能。可与排水系统联动，具备排水设备自动匹配避峰填谷智能运行，故障分析诊断预警功能。
下一步，龙煤双矿公司将以科技创新为引领，数字赋能产业升级，延伸产业链、提高附加值，加快现有新矿井建设，有序释放优质产能，推动企业数字化转型，为当好全省煤炭保供“压舱石”、能源开发“主力军”贡献力量。
